Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Содержание

Врачей и учителей лишили пенсионных льгот

Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Повышение пенсионного возраста коснулось и социально значимых бюджетников. Когда им теперь на пенсию?

Пенсионный возраст увеличили, но некоторые граждане сохранят свои льготы.

Кто они? И какими будут льготы по-новому? И попали ли в перечень льготников социально-значимые бюджетники: врачи, учителя и работники культуры? Ведь им обещали сохранить право выхода на пенсию по выслуге лет, как это было до сих пор.

И действительно, пенсионная реформа не заставит их выходить на пенсию по возрасту, а не по выслуге лет. Поэтому, когда для большинства граждан РФ возраст выхода на пенсию повышен на 5 лет:

  • для женщин до 60 лет;
  • для мужчин до 65 лет,

педагоги и медики, как и сейчас, смогут использовать выслугу. Однако условия досрочного выхода на пенсию по новым правилам для бюджетников существенно изменились. Можно, сказать, что им все-же отменили льготы.

Пенсия по выслуге лет для педагогов

Педагогические работники (учителя в школах, преподаватели в вузах) являются социально значимыми профессиями и имеют особые условия труда. В соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.

2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» у них есть право на льготную пенсию, то есть по выслуге лет. Она назначается без учета возраста, только на основании стажа работа в сфере образования. Минимальный стаж для педагогов составляет 25 лет.

Поэтому, учитель, который пришел работать в обычную школу после института, по действующим правилам может начать получать пенсию примерно в 48-50 лет.

Но, правда, только при условии, что он осуществлял образовательную деятельность в учебных заведениях, перечень которых определен в постановлении Правительства № 781. В частности, к таким образовательным учреждениям относятся:

  • школы начального и среднего образования (в том числе для детей с особенностями развития и интернаты для сирот);
  • профильные лицеи и гимназии;
  • школы военного типа;
  • художественные школы;
  • музыкальные школы;
  • центры для получения образования одаренными детьми;
  • детские дома различных типов;
  • санатории, которые предоставляют детям образовательную программу;
  • коррекционные образовательные учреждения, включая образовательные учреждения закрытого типа для малолетних преступников;
  • детские сады, включая ясли;
  • колледжи и техникумы, которые предоставляют возможность получить начальное и среднее профильное образование;
  • центры диагностики, предоставляющие образовательные услуги;
  • реабилитационные центры;
  • учреждения, которые предоставляют возможность получения дополнительного образования.

При этом, чтобы иметь право стать пенсионером по выслуге лет нужно не просто работать в таком учреждении, но и осуществлять именно педагогическую деятельность. Это значит, что бухгалтеры, экономисты, повара и другие сотрудники школ такого права не имеют. И действительно, выслугу лет педагогам сохранили. Но на пенсию они все же уйдут позже, как и остальные бюджетники.

Досрочная пенсия для работников культуры и медиков

Реклама

Аналогичное право выйти на заслуженный отдых по выслуге лет действует и для медицинских работников, которые тоже относятся к социально значимым специальностям.

Необходимый стаж работы по специальности – от 25-ти до 30-ти лет, в зависимости от того в сельской местности или в городе работает врач, медсестра или фельдшер.

Перечень медицинских учреждений, где могут работать медики, также регулируется постановлением Правительства № 781, в него, в частности, входят:

  • центры реабилитации;
  • наркологические диспансеры;
  • больницы;
  • станции скорой медицинской помощи;
  • детские реабилитационные центры;
  • дома-интернаты;
  • санатории и курорты.

По аналогии с учителями, выслуга лет исчисляется исключительно для медиков:

  • младшего медперсонала;
  • акушерок и медсестер;
  • сотрудников лабораторий;
  • врачей различных специальностей;
  • судебно-медицинских экспертов.

Аналогичные льготы имеют работники культуры, также отнесенные к социально значимым профессиям. Для них минимальная выслуга лет для назначения пенсии зависит от специальности:

  • основная масса работников культуры (музейные работники, артисты, певцы) — 30 лет;
  • артисты балета — от 15 до 20 лет.

 фото infovoronezh.ru

http://menzela.ru/news/novosti/vrachey-i-uchiteley-lishili-pensionnykh-lgot

Источник: http://rsloboda-rt.ru/news/obschestvo-i-myi/vrachey-i-uchiteley-lishili-pensionnykh-lgot

Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы | Юридические Советы

Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

  • стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
  • возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
  • возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

  • общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
  • женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
  • реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
  • сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
  • тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

  • пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
  • наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
  • величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

  • женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
  • право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
  • граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Необходимый период работы составляет:Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше:Пенсионером становятся:
1 списоквходит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет.
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины – в 50 летнем
2 списоктяжелые условия труда
  • для женщин  специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
  • женщины – не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.

Порядок назначения досрочной пенсии

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 53 года,
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
  • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
  • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Для работающего гражданина после увольнения

  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным.

Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии.

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • Заявление;
  • Рекомендация от центра занятости;
  • Паспорт;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • Изменение персональных данных (ФИО);
  • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
  • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
  • Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Ординарцев Роман Валерьевич

Источник: http://juresovet.ru/s-kakogo-goda-vozmozhen-vyxod-na-dosrochnuyu-pensiyu-spisok-kto-imeet-pravo-usloviya-stazh/

Льготная пенсия для медиков с 2019 года (последние новости)

Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматриваются льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году — последние новости

С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
    • в 2019 — уже 16,2 и т.д.;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затрагивает и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:
  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Дата ВП по старому закону **

Отсрочка ВП

Дата ВП по новому закону

1 п. 20192 п. 20191 п. 20202 п. 2020202120222023 и т.д.
+ 6 месяцев+ 18 месяцев+ 3 года+ 4 года+ 5 лет
2 п. 20191 п. 20202 п. 20211 п. 2022202420262028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии.

Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Фото pixabay.com

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учрежденияНаименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа);
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
  • Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
  • Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
  • В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года. Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

  1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
    • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
    • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
  2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
    • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
    • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
    • мед. сестер-анестезистов.
  3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
    • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
  4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
    • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
    • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

Вопрос — ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»).

Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п.

К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора, если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/medrabotnikam/

Выход на пенсию у учителей: стаж для выхода, во сколько учителя уходят на пенсию?

Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Учитель – уважаемая профессия, привлекающая к себе внимание на протяжении многих лет.

Правительство в течение нескольких десятилетий прогнозирует повышение заработной платы и предоставление дополнительных льгот данной категории работников.

На практике же со следующего года ожидается изменение порядка и срока выхода на пенсию учителей.

Во сколько учителя уходят на пенсию?

Лица, трудоустроенные в сфере образования, могут выйти на пенсию по старости (в настоящий момент женщины-педагоги –в 55 лет, а мужчины-преподаватели–в 60 лет) или по выслуге лет.

В последнем случае гражданину потребуется проработать на своей должности не меньше 25 лет. В такой ситуации уйти на заслуженный отдых можно раньше времени. Достаточно лишь иметь соответствующий трудовой стаж.

Данное право граждан, осуществляющих педагогическую деятельность, закреплено положениями Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года. Величина минимального стажа для ухода на пенсию по выслуге лет одинакова и для женщин, и для мужчин.

Право на более ранний уход на заслуженных отдых имеют:

  • заведующие учебной частью;
  • директора;
  • преподаватели;
  • психологи-педагоги;
  • воспитатели в детских садах;
  • логопеды;
  • сотрудники музыкальных школ;
  • лица, занимающиеся тренерской деятельностью;
  • и т. д.

При этом по закону гражданину РФ достаточно работать в любом учреждении, официально занимающимся обучением детей различных возрастов.

Речь идёт о гимназиях, специализированных лицеях, детских домах, начальных и средних школах, яслях, техникумах, высших учебных заведениях, училищах, интернатах, образовательных центрах и т. д.

В трудовой стаж преподавателя входит не только фактическое время работы в учреждении, но и оплачиваемые отпуска (при уходе в декрет, временной неработоспособности и т. д.). Уклонение от выхода на работу без наличия уважительных причин, получение неоплачиваемого отпуска и некоторые другие периоды не засчитываются в соответствующий трудовой стаж.

Преподаватель – социально значимая профессия с высоким уровнем ответственности.

Льготная пенсия для учителей назначается в связи с тяжёлой профессиональной деятельностью, которая со временем приводит к ухудшению самочувствия и общего состояния здоровья.

Советуем материал: выход на пенсию на врачей — во сколько выходят врачи на пенсию?

Куда обратиться за оформлением пенсионных выплат?

Гражданин, готовый уйти на заслуженную пенсию, должен обратиться в территориальное отделение ПФР либо МФЦ с паспортом, СНИЛС, заявлением о предоставлении пенсии, трудовой книжкой и другими документами, подтверждающими наличие стажа.

В отдельных случаях сотрудник государственного учреждения запрашивает дополнительные бумаги.

Например, мужчина-преподаватель обязан иметь при себе военный билет. Уточнить перечень документации, необходимый в вашем случае, рекомендуется у специалиста многофункционального центра либо фонда.

Сохранится ли льготная пенсия учителям?

В настоящий момент многие работники, занятые в сфере образования, продолжают трудиться и после ухода на заслуженный отдых в связи с необходимостью иметь дополнительный источник дохода.

Не секрет, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего. По этой причине учитель, получающий минимальные пенсионные выплаты, вынужден оставаться на работе.

Принятие пенсионной реформы приведёт к отсрочке выхода учителя на пенсию по выслуге лет.

Хотя формально специальные льготы для данной категории сотрудников не будут отменены, параллельно с увеличивающейся общей возрастной планкой для ухода на заслуженный отдых по старости будет расти и возраст для выхода на льготную пенсию у педагогов.

Возрастная планка для досрочного получения пенсионных выплат при выслуге лет будет повышаться ежегодно с шагом в один год, начиная с 2019 года. Законопроект обещает поэтапно увеличить возраст для выхода на пенсию на 8 лет.

Чтобы уйти на заслуженных отдых, ПФР будет учитывать:

  • дату получения права на досрочную пенсию;
  • стаж лица, трудоустроенного в педагогической сфере.

К примеру, если преподаватель приобрёл право на льготную пенсию в 2019 году, начать получать соответствующие выплаты он сможет лишь через один год.

Если же данное право возникло в 2020 году, выплаты будут предоставлены не раньше 2022 года. Переходный период, планируемый правительством РФ, может затянуться вплоть до 2034 года.

Полезный материал: пенсионная реформа МВД в России в 2018-2019 году.

Последствия реформы

Основная проблема, с которой столкнуться учителя, педагоги, преподаватели и их руководители – это отсутствие рабочих мест.

В настоящий момент только некоторые работники образовательной сферы пожилого возраста продолжают трудиться на своей должности, потому что получают небольшой размер пенсионной выплаты. По этой причине они вынуждены работать, чтобы иметь второй источник дохода.

Перенос срока получения льготной пенсии приведёт к тому, что многие учителя будут вынуждены остаться на своём рабочем месте, что сократит количество вакансий для молодых специалистов.

Кадровый дефицит окажет негативное влияние на общее состояние рынка труда. Правительство гарантирует наличие достаточного количества рабочих мест, однако пока не представило плана мероприятий для решения данной проблемы.

Некоторые специалисты сообщают, что по причине дискриминации по возрастному принципу гражданин с педагогическим образованием старше 50 лет будет вынужден трудоустроиться на иную должность, менее оплачиваемую и не требующую специальной подготовки.

Таким образом, учителя, которые могли бы обучать молодое поколение, будут работать в охранной, клининговой и других сферах.

Не стоит забывать, что отдельные специалисты должны регулярно повышать квалификацию (например, преподаватели информатики). Каким образом будет решаться данная проблема, если на рабочем месте останется учитель предпенсионного возраста, пока неясно.

Кроме этого, изменения, касающиеся назначения досрочной пенсии учителям, окажут негативное влияние на экономику в целом.

Речь идёт об уменьшении потребительского спроса на многие товары, росте безработицы, снижении производительности труда.

Советуем материал: пенсионная реформа в 2018-2019 году.

По кому ударит реформа в первую очередь?

Изменение пенсии учителей в 2018 году в большей степени коснётся женщин, потому как их в сфере образования подавляющее большинство.

Как показывает практика, повторно устроиться на работу даже опытному и квалифицированному специалисту после 45 лет крайне проблематично. Оставить пожилого сотрудника на рабочем месте также решится не каждый работодатель.

Время не стоит на месте. Технологии и методы обучения развиваются.Молодые кадры необходимы сфере образования, потому как они отличаются высокой работоспособностью и целеустремлённостью, а также не требуют повышения квалификации.

Изменения, предлагаемые реформой, могут привести к потере мотивации у молодого и более старшего поколения педагогов.

Некоторые предпочтут остановить выбор на более амбициозной должности с достойным уровнем заработка, другие выберут менее оплачиваемую работу, но с более гибким графиком, чтобы иметь возможность проводить время с детьми и/или внуками.

Подобный дефицит кадров негативно скажется на самом уровне образования и на сфере экономики в целом.

Что обещает правительство после реформы?

Внесение изменений в российское законодательство планируется в связи с ожидаемым ростом продолжительности жизни мужчин и женщин, проживающих на территории Российской Федерации. Кроме этого, реформа нацелена на закрытие образовавшихся в бюджете ПФР финансовых «дыр».

В первую очередь хочется отметить, что повышение продолжительности жизни гражданина России – цель, поставленная Президентом РФ в 2018 году.

При этом пока не было разработано мер, которые бы способствовали продлению долголетия жителей страны и улучшению их качества жизни.

Кроме этого, даже если бы данные меры были разработаны, для их реализации потребовалось бы не меньше 10–15 лет. Таким образом, повысить качество жизни населения России ежеминутно не получится, поэтому увеличивать возраст для выхода на заслуженную пенсию в настоящий момент нецелесообразно.

К примеру, жители отдельных регионов не доживают до пенсионного возраста уже сейчас. Речь идёт о Республике Тыва, Чукотском автономном округе и других районах, где средняя продолжительность жизни мужчин меньше 60 лет.

Что же касается закрытия бюджетных «дыр», пополнить государственную казну можно и другими способами, как утверждают специалисты. Например, путём изменения схемы налогообложения для лиц, получающих доход в существенном размере.

Правительство РФ пообещало, что реформа позволит увеличить размер пенсионных выплат на 12 000 рублей в год. Таким образом, пенсионеры смогут получать на одну тысячу рублей в месяц больше обычного.

С учётом роста инфляции, повышения цен на товары и ухудшения экономической ситуации в стране данная надбавка выглядит не так внушительно, как хотелось бы.

Источник: https://moneybrain.ru/pensiya/vyhod-u-uchiteley/

Неужели учителей и медиков лишили пенсионных льгот?

Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Что изменилось для бюджетников? Реформа пенсионной системы в РФ не обошла и работников бюджетной сферы. Люди, работающие на социально значимых профессиях: преподаватели, артисты, медики – оставили ли им льготы за выслугу лет и когда теперь определен возраст выхода на отдых?

Согласно обещаниям правительства, бюджетникам указанных профессий обещали сохранить право льготной пенсии по достижении определенного количества лет выработки. Льгота осталась, но в измененном виде, а какие именно произошли изменения, разберемся подробнее.

  • Что будет с педагогами
  • Медики, работники культуры – досрочная пенсия для этих профессий
  • Выход на пенсию теперь будет позднее

Что будет с педагогами

Согласно законодательным актам, учителя школ, ВУЗов вправе требовать льготные пенсии по выслуге лет.

Рассчитывается трудовой стаж без учета возраста человека, длительность обязательного срока «выработки» не менее 25 лет.

Поэтому для педагога, вышедшего на службу сразу после окончания института, пенсионный возраст может составлять 48-50 лет. Но только в случае, если работал учитель в заведениях, утвержденных реестром Правительства (№781):

  • Начальные, средние школы, интернаты для детей-сирот, детей с особенным развитием;
  • Лицеи, гимназии профильного, военного типа;
  • Школы с художественным направлением и музыкальные;
  • Образовательные центры для одаренных детей;
  • Детские дома всех типов;
  • Санатории с предоставлением обучающей программы;
  • Образовательные учреждения коррекционного типа, в том числе закрытого для несовершеннолетних правонарушителей;
  • Колледжи, техникумы с профильным начальным, средним образованием;
  • Диагностические, реабилитационные центры с предоставлением обучающих программ;
  • Учреждения профильного дополнительного образования.

Выслуга лет насчитывается только педагогам, но не касается бухгалтеров, поваров, работающих в перечисленных образовательных учреждениях. Однако учителя пойдут на отдых позднее, как и все остальные сотрудники бюджетной сферы.

Медики, работники культуры – досрочная пенсия для этих профессий

Россиянам, занятым в сфере медицинского обслуживания, культуры также предоставлено право льготного получения заслуженной пенсии. Срок обязательного стажа составляет:

  • Для медиков в сельской местности 25 лет;
  • Для медиков в городских больницах 30 лет.

Установленный реестр учреждений:

  • Реабилитационные центры для детей, взрослых;
  • Наркологические диспансеры;
  • Отделения скорой медицинской помощи;
  • Интернаты;
  • Курорты, санатории.

Льготы предоставляются только: младшему медицинскому персоналу, акушеркам, медсестрам, сотрудникам лабораторий, судмедэкспертам, врачам всех специальностей.

Что касается работников культуры, то для них определены следующие нормативы выработки «обязательного» стажа: для основной массы, куда входят работники музеев, артисты, певцы – 30 лет, для артистов балета – 15-20 лет.

Как и у педагогов, у работников культуры, медперсонала возраст выхода на отдых повысился, хотя льготы по выслуге лет остались.

Выход на пенсию теперь будет позднее

По закону о повышении возрастной планки для получения пенсионных выплат, люди социально значимых профессий вправе получить льготу по выслуге, но уйдут на отдых с отсрочкой на 5 лет. Разберем на примере: некий хирург выработал 30 лет стажа и собрался отдыхать, но ему придется проработать еще 5 лет, чтобы выплаты начислили и начали выплачивать.

Дело в постепенном повышении возрастного критерия для получения пенсионных начислений при сохранении требований к трудовой выслуге лет.

Сегодня работникам социально значимых профессий необходимо отработать положенный стаж (определяется категорией льготника и составляет 15-30 лет), после чего получить право на льготу по выходу на заслуженный отдых.

Право отдыха фиксируется, а реализуется только в период с 2019 по 2034 гг., и далее, если переходный период затянется.

Получается, что педагог, готовый выйти на отдых по выслуге лет в 2019 году начнет получать начисленные выплаты только на год позднее, то есть в 2020 г. А доктор, выработавший стаж к 2026 г., получит начисления только в 2031 г. В итоге и льготы сохранены и возраст повышен.

Хотите знать, когда сможете получить первую пенсию, смотрите таблицу:

Теперь работникам музеев, больниц, школ не придется спешить на отдых, им «разрешили» работать и дальше. Тем более что уволить сотрудников руководитель не может под страхом уголовного наказания.

Источник: https://jenskiijurnal.ru/dom/novosti/neyjeli-ychitelei-i-medikov-lishili-pensionnyh-lgot-chto-izmenilos-dlia-budjetnikov.html

Правительство отложило досрочную пенсию врачей и учителей

Врачи и учителя лишились возможности досрочного выхода на пенсию

Повышение пенсионного возраста не обошло стороной работников-бюджетников, чьи профессии имеют огромное социальное значение для общества.

Когда же они смогут уйти на заслуженный отдых? Несмотря на увеличения возраста, когда можно уйти на пенсию, некоторые категории граждан смогут сохранить за собой право отправляться на отдых по выслуге лет.

При этом льготникам предлагаются абсолютно новые условия досрочного выхода на пенсию.

Если говорить в общем, то пенсионное реформирование действительно сохраняет за социально-значимыми бюджетниками право на досрочный выход на пенсию.

Учитывая тот факт, что все граждане России будут отправляться на заслуженный отдых в возрасте 60 и 65 лет (женщины и мужчины соответственно), учителя и медработники смогут пользоваться по старинке выслугой лет.

Однако условия получения досрочных пенсионных выплат несколько изменятся для них, что позволяет смело заявлять об условной отмене льгот.

Пенсия по выслуге лет для работников образовательной структуры

Самыми социально-значимыми профессиями нашей страны являются те, что относятся к образовательному сектору. Это учителя в общеобразовательных заведениях, преподаватели в ВУЗах СУЗах и т.д. Согласно 173 законодательному проекту от 17.12.

2001 каждый учитель имеет право на получение пенсионных выплат по выслуге лет. Для оформления льготной пенсии необходимо отработать требуемое количество лет, после чего, независимо от возраста, бывший или действующий педагог сможет получать пенсионные выплаты.

На сегодняшний день размер трудового стажа для учителей составляет 25 лет.

Если после окончания ВУЗа учитель устроился на работу в образовательное учреждение, то уйти на заслуженный отдых он сможет в возрасте 48-50 лет. Главное, что образовательная деятельность производилась в заведении, утвержденном перечнем, указанном в правительственном постановлении №781. К таковым учреждениям относят:

  • начальные и средние школы, а также специализированные заведения для сирот и детей с отклонениями;
  • профилированные лицеи и гимназические учреждения;
  • военные школы и училища;
  • школы для художественного и музыкального развития;
  • образовательные центры для развития особенных способностей одаренных детей;
  • сиротские и детские дома;
  • образовательные санатории;
  • образовательные учреждения дл воспитания и обучения малолетних преступников;
  • детсады, включая ясельные группы;
  • СУЗы России, где студенты получают профильное образование (училища, техникумы, колледжи);
  • диагностические и реабилитационные центры с образовательной программой;
  • всевозможные учреждения, предоставляющие дополнительное образование.

Пи этом нужно понимать, что к льготным категориям относятся граждане, осуществляющие педагогическую деятельность. Повара, экономисты, бухгалтеры и другие работники образовательных учреждений рассчитывать на досрочный выход на пенсию не могут.

Досрочные пенсионные выплаты для культурных и медицинских работников

Не менее значимыми категориями граждан являются медработники, которые также сохранили за собой право на досрочный выход на заслуженный отдых по выслуге лет.

В зависимости от профессии и места работы, сотрудники медицинских учреждений могут начать получат пенсию спустя наработки 25-30 лет трудового стажа. Данное правило распространяется на врачей, медсестер, фельдшеров, акушеров, лаборантов, младший медперсонал, судмедэкспертов.

При этом место работы также не может быть каким угодно, что регулируется правительственным постановлением №781. К числу таковых заведений относят:

  • реабилитационные центры;
  • наркологические лечебницы;
  • государственные больницы и поликлиники;
  • станции скорой медпомощи;
  • центры реабилитации для детей;
  • интернаты;
  • санатории, профилактории, курорты.

Подобными льготами могут воспользоваться сотрудники культурного сектора страны, которые признаны равно с медиками и учителями социально-значимыми категориями граждан.

В зависимости от профессии культурные работники могут рассчитывать на различный трудовой стаж, позволяющий досрочно уйти на пенсию.

Сотрудники музеев, артисты и певцы начинают получать пенсионные выплаты по истечении 30 лет своей деятельности. Артисты балета уходят на пенсию после выработки стажа в 15-20 лет.

Если льготы сохранены, почему бюджетники будут уходить на пенсию позже?

Суть нового законодательного проекта о повышении пенсионного возраста заключается в том, что реформирование задевает даже социально-значимые категории граждан.

Данный законопроект уже подписан президентом России, поэтому людям, трудящимся в образовательном, культурном, медицинском секторе, сохранен минимальный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет.

При этом действует правило отсрочки оформления пенсионных выплат (5 лет). Сперва это может показаться непонятным, но все довольно просто.

Например, мужчина отработал хирургом 30 лет и решил уйти на заслуженный отдых. Но ему в Пенсионном фонде России говорят, что придется потрудиться еще 5 лет, чтобы появилась возможность получать пенсионные выплаты. Как результат, требования к выслуге лет сохраняются, но уйти на пенсию врачи, учителя и работники культмассового сектора смогут с отсрочкой в 5 лет.

Правительственная верхушка не осталась в стороне и пояснила сложившуюся ситуацию тем, что сейчас данным категориям работающих граждан страны нужно выработать специальный стаж сроком от 15 до 30 лет (в зависимости от профессии и льготной категории).

В результате они получают право на досрочный выход на пенсию, после чего выработанный стаж фиксируется.

Человек может просто отдыхать или продолжать работать, но получить полагающиеся выплаты он сможет лишь с отсрочкой в пять лет в период с 2019 по 2034 год и т.д.

Как это будет выглядеть на практике? Бюджетные категории граждан, выработавшие требуемый трудовой стаж для получения льготных досрочных пенсий в 2019 году, смогут получить выплаты лишь в 2020 году. Переход будет постепенным и продлится до 2026 года.

Самыми несчастными окажутся медицинские работники, педагоги и сотрудники культурных заведений, уходящие на пенсию в 2026 году, ведь получить право на ее оформление они смогут только в 2031-ом. Итог: и льгота сохранена, и пенсионный возраст повышен.

Источник: https://alkotraz.ru/novosti/vrachi-i-uchitelya-lishilis-vozmozhnosti-dosrochnogo-vyhoda-na-pensiyu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.